厚生年金保険料の計算

年金・社会保険・手当の計算機（employees-pension-premium）。

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計算の根拠と公式情報

情報確認日：

計算の根拠

給与はuseStandardRemuneration時に最寄りの標準報酬等級、賞与は1,000円未満切捨て・1回150万円上限とし、ratePercentとemployeeSharePercentを掛けてroundingで端数処理します。

計算方法

給与・賞与をコード内の標準報酬に当て、厚生年金保険料率18.3%と指定した労働者負担割合を適用します。

対象外・確認が必要な条件

  • 実際の報酬月額境界表ではなく等級額との最近傍を使う概算です。
  • 資格月、育児休業免除、70歳到達、賞与支給回数などを判定しません。

入力例：：給与40万円・賞与80万円

salaryYen
400000
bonusYen
800000
ratePercent
18.3
employeeSharePercent
50
useStandardRemuneration
はい
rounding
floor

給与明細は届出済み標準報酬と事業所の端数処理を優先してください。

公式情報・参考資料

よくある質問

誰向けの計算機ですか？ 厚生年金保険料の計算

年金・社会保険・手当の計算機（employees-pension-premium）。

どんな値を入れればよいですか？

適用対象: 社会保険料

どの程度の参考値ですか？

給与・賞与をコード内の標準報酬に当て、厚生年金保険料率18.3%と指定した労働者負担割合を適用します。

使い方

  1. 計算対象の値を入力して「計算する」を押してください。
  2. 計算結果が表示されたら、表示額と元データを比較してください。
  3. 給与はuseStandardRemuneration時に最寄りの標準報酬等級、賞与は1,000円未満切捨て・1回150万円上限とし、ratePercentとemployeeSharePercentを掛けてroundingで端数処理します。

公式情報・参考資料