傷病手当金

年金・社会保険・手当の計算機（sickness）。

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計算の根拠と公式情報

情報確認日：

計算の根拠

支給日数＝min(absenceDays,546)として実装上の546日上限を適用します。標準報酬日額＝averageStandardMonthlyYen÷30を四捨五入し、1日額＝標準報酬日額×2/3を四捨五入して支給日数を掛け、wagesPaidDuringAbsenceYenを控除します。

計算方法

平均標準報酬月額と支給対象日数から、健康保険の傷病手当金を概算します。

対象外・確認が必要な条件

  • 連続3日の待期と支給開始前12か月平均は判定しませんが、支給日数には546日上限を適用します。
  • 資格喪失後継続給付、障害年金・出産手当金・会社報酬との調整は簡略化しています。

入力例：：平均標準報酬36万円・30日

averageStandardMonthlyYen
360000
absenceDays
30
wagesPaidDuringAbsenceYen
0

入力が546日を超える場合も計算上の支給日数は546日です。加入保険者が認定した支給日数と標準報酬を確認してください。

公式情報・参考資料

よくある質問

誰向けの計算機ですか？ 傷病手当金

年金・社会保険・手当の計算機（sickness）。

どんな値を入れればよいですか？

適用対象: 休業・出産

どの程度の参考値ですか？

平均標準報酬月額と支給対象日数から、健康保険の傷病手当金を概算します。

使い方

  1. 計算対象の値を入力して「計算する」を押してください。
  2. 計算結果が表示されたら、表示額と元データを比較してください。
  3. 支給日数＝min(absenceDays,546)として実装上の546日上限を適用します。標準報酬日額＝averageStandardMonthlyYen÷30を四捨五入し、1日額＝標準報酬日額×2/3を四捨五入して支給日数を掛け、wagesPaidDuringAbsenceYenを控除します。

公式情報・参考資料