出産一時金・出産手当金・育児休業給付

年金・社会保険・手当の計算機(birth-childcare)。

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計算の根拠と公式情報

情報確認日:

計算の根拠

一時金は1児50万円/48.8万円、出産手当は平均標準報酬÷30×2/3、育休は賃金日額×180日まで67%・以後50%、出生後支援13%、時短給付は賃金低下率に応じ最大10%です。

計算方法

出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付、出生後休業支援給付、育児時短就業給付を一括概算します。

対象外・確認が必要な条件

  • 各給付の被保険者資格、休業期間、配偶者要件、会社賃金との調整を判定しません。
  • 賃金日額上限を16,110円で固定し、育児時短の90~100%区間は簡易逓減です。

入力例::1児・産前産後98日・育休365日

children
1
obstetricCompensationEligible
はい
averageStandardMonthlyYen
360000
maternityLeaveDays
98
wageLastSixMonthsYen
2400000
childcareLeaveDays
365
postBirthSupportDays
14
preShortenedMonthlyWageYen
400000
shortenedMonthlyWageYen
340000

複数制度を足した概算で、同時受給可否と申請期間は各窓口で確認してください。

公式情報・参考資料

よくある質問

誰向けの計算機ですか? 出産一時金・出産手当金・育児休業給付

年金・社会保険・手当の計算機(birth-childcare)。

どんな値を入れればよいですか?

適用対象: 休業・出産

どの程度の参考値ですか?

出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付、出生後休業支援給付、育児時短就業給付を一括概算します。

使い方

  1. 計算対象の値を入力して「計算する」を押してください。
  2. 計算結果が表示されたら、表示額と元データを比較してください。
  3. 一時金は1児50万円/48.8万円、出産手当は平均標準報酬÷30×2/3、育休は賃金日額×180日まで67%・以後50%、出生後支援13%、時短給付は賃金低下率に応じ最大10%です。

公式情報・参考資料