労災の休業補償給付

年金・社会保険・手当の計算機（workers-comp）。

計算画面が表示されない場合は、JavaScriptを有効にして再読み込みしてください。下の関連情報や公式情報はそのまま確認できます。

計算の根拠と公式情報

情報確認日：

計算の根拠

平均賃金日額＝Math.ceil(totalWageThreeMonthsYen÷calendarDaysThreeMonths)として1円未満を切り上げ、給付基礎日額＝max(平均賃金日額,minimumDailyYen)とします。その後、payableDays=max(0,absenceDays－3)に60%と20%を掛けて各給付を切り捨て、employerPaidYenを調整します。

計算方法

業務・通勤災害の休業4日目以後について、休業補償給付60%と休業特別支給金20%を概算します。

対象外・確認が必要な条件

  • 業務災害か通勤災害か、療養不能、賃金不支給などの要件を判定しません。
  • 平均賃金の算定除外期間、スライド率、年齢階層別限度額は簡略化しています。

入力例：：直前3か月賃金120万円・30日休業

totalWageThreeMonthsYen
1200000
calendarDaysThreeMonths
92
absenceDays
30
employerPaidYen
0
minimumDailyYen
0

労働基準監督署の給付基礎日額と支給決定を優先してください。

公式情報・参考資料

よくある質問

誰向けの計算機ですか？ 労災の休業補償給付

年金・社会保険・手当の計算機（workers-comp）。

どんな値を入れればよいですか？

適用対象: 休業・出産

どの程度の参考値ですか？

業務・通勤災害の休業4日目以後について、休業補償給付60%と休業特別支給金20%を概算します。

使い方

  1. 計算対象の値を入力して「計算する」を押してください。
  2. 計算結果が表示されたら、表示額と元データを比較してください。
  3. 平均賃金日額＝Math.ceil(totalWageThreeMonthsYen÷calendarDaysThreeMonths)として1円未満を切り上げ、給付基礎日額＝max(平均賃金日額,minimumDailyYen)とします。その後、payableDays=max(0,absenceDays－3)に60%と20%を掛けて各給付を切り捨て、employerPaidYenを調整します。

公式情報・参考資料